MOR Administratiekantoor's nieuws pagina

Accountancy
20 februari 2019
Uit de firma: negatief kapitaal is een zakelijke lening Als een vennoot bij het uittreden uit de firma een negatief kapitaal heeft, krijgt de firma tot dat bedrag een vordering op de uittreder. Die vordering vloeit rechtstreeks voort uit de zakelijke verhoudingen binnen de vennootschap onder de firma. Zo’n vordering kan niet gelijkgesteld worden met een vordering uit hoofde van een geldlening, zo heeft de Hoge Raad recent beslist. Als die vordering bij uittreden onvolwaardig is, kunnen de achterblijvende vennoten dat vermogensverlies – de lagere waarde van de vordering – in aftrek brengen op hun winst uit onderneming. Dat vermogensverlies kan niet worden toegeschreven aan het aanvaarden van een onzakelijk debiteurenrisico door de achterblijvende vennoten. Storm ‘t Hart, zijn vrouw en vader exploiteerden gedrieën een onderneming in een vennootschap onder firma. Senior trad per 1 juli 2008 uit de firma: hij had toen een negatief kapitaal in de firma van € 116.603. Dat negatieve kapitaal werd bij het uittreden bij overeenkomst van geldlening omgezet in een vordering van de firma op senior. Op 1 januari 2011 was die vordering opgelopen tot € 123.830. Senior loste in 2011 die schuld goeddeels af, na de verkoop van zijn eigen woning. Het restant van € 60.555 kon hij niet aflossen: voor Storm en zijn vrouw was dat bedrag oninbaar. Zij waardeerden hun resterende vordering af op nihil en brachten dat ten laste van hun winst uit de firma over 2011. De inspecteur weigerde die afwaardering: hij stelde dat er sprake was van een onzakelijke lening. De lening had geen looptijd, geen aflossingsschema en geen zekerheden. Hof Den Bosch was het daar mee eens. Storm en zijn vrouw hadden een onzakelijk debiteurenrisico aanvaard vanwege de familierelatie met senior. Het Hof besliste dat de afwaardering van de vordering niet ten laste van de winst kon worden gebracht. Storm en zijn vrouw gingen tegen die afwijzende uitspraak in cassatie. De Hoge Raad stelde vast dat uit de overeenkomst van geldlening bleek dat senior het negatieve kapitaal moest aanzuiveren op grond van de firma-overeenkomst. Het Hof had terecht als uitgangspunt aangenomen dat de (on)zakelijkheid van de vordering moest worden beoordeeld op het tijdstip van het ontstaan. De beslissing van het Hof dat sprake was van een onzakelijke lening was – zo bezien – niet onjuist en ook niet onbegrijpelijk. Maar toch verklaarde de Hoge Raad het beroep van belanghebbenden gegrond. Ons hoogste rechtscollege besliste dat er vanuit moest worden gegaan dat de onderlinge betrekkingen tussen de vennoten in de firma op zakelijke gronden berustten. De vordering tot aanzuivering van het negatieve kapitaal vloeide rechtstreeks voort uit die zakelijke vennootschappelijke verhoudingen. Die vordering kon niet gelijkgesteld worden aan een vordering uit hoofde van een geldverstrekking aan de uittredende vennoot. Als die vordering op het tijdstip van het uittreden onvolwaardig was, kon dat vermogensverlies niet worden toegeschreven aan het aanvaarden van een onzakelijk debiteurenrisico door de achterblijvende vennoten. Dat verlies kwam ten laste van de winst van de achterblijvende vennoten. Die aanpak geldt niet voor het verlies – de waardedaling – nadien, ná het tijdstip van uittreden. Dát verlies kan wel bestreden worden met de rechtspraak over onzakelijke leningen. De Hoge Raad verklaarde het beroep gegrond, en verwees de zaak naar Hof Arnhem-Leeuwarden voor verdere behandeling.
Belastingadvies
28 augustus 2015Je mag straks iedereen een ton belastingvrij schenken De belastingvrijstelling voor schenkingen wordt vanaf 2017 verruimd. Dan mag je iedereen 100.000 euro schenken. Dat melden Haagse bronnen aan RTL Z. Er zijn wel twee voorwaarden. Zo moet de ontvanger jonger dan 40 jaar zijn en het geld moet worden gebruikt voor aankoop van een woning of aflossing van de hypotheek./p> Tot nu toe mocht er ruim 52.000 euro worden geschonken, maar alleen aan eigen kinderen./p> Impuls huizenmarkt De reden dat het leeftijdscriterium blijft is dat de maatregel is bedoeld als stimulans voor de woningmarkt. Veel mensen die jonger zijn dan 40 jaar zullen of nog geen eigen huis hebben, of nog niet zo lang een eigen woning bezitten, is de gedachte. Enkele jaren terug mocht je ook al een ton schenken aan iedereen, dus niet alleen aan eigen kinderen. Ook toen moest het geld worden gebruikt voor de eigen woning. Die regeling is echter eind 2014 beëindigd. 25 juni 2015Zwart geld in het buitenland? Per 1 juli gaat de boete over de ontdoken belasting van 30 naar 60%. Afgelopen jaren meldden zich bij de Belastingdienst zo’n 12.500 zwartspaarders die 665 miljoen aan belastingen en boetes betaalden. Inkeerders betalen alsnog de verschuldigde belasting en de boete over het vermogen dat zij de afgelopen 12 jaar in het buitenland buiten het zicht van de fiscus probeerden te houden. Ontdekt de Belastingdienst het zwartsparen, dan bedraagt de boete 300 procent.
Salarisadministratie en personeelsadvisering
9 november 2016 Per 2017 subsidie voor werknemer met minimumloonLeuk nieuws! Als u in 2017 een werknemer heeft die een gemiddeld uurloon geniet gelijk aan het minimumloon of net iets meer, dan heeft u vanaf 2017 recht op een subsidie, genaamd lage-inkomensvoordeel (LIV). Wat zijn de voorwaarden? Wanneer u in 2017 een werknemer heeft die een gemiddeld uurloon geniet gelijk aan het minimumloon of net iets meer, dan heeft u in 2017 recht op een subsidie, het zogenaamde lage-inkomensvoordeel (LIV). Op basis van de nu bekende cijfers kan de subsidie oplopen tot € 2.000 per jaar. Het gemiddeld uurloon is het uitbetaalde brutojaarloon volgens de salarisadministratie inclusief ziekte-uren. Vergoedingen en verstrekkingen die u in de WKR heeft ondergebracht en dus niet bijde werknemer zelf worden verloond, tellen niet mee. Overige voorwaarden voor toepassing van de regeling zijn: de werknemer wordt voor ten minste 1.248 verloonde uren in de administratie opgenomen in een kalenderjaar (min. 24 uur per week) de werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt de werknemer is in dienstbetrekking De regeling geldt dus ook voor werknemers die u reeds voor 2017 in dienst heeft, mits ze maar verder aan de voorwaarden voldoen. Bovendien is de regeling van toepassing op alle werknemers die aan de voorwaarden voldoen. Er is dus geen beperking inzake het aantal deelnemers. U krijgt de subsidie automatisch. Als u alle gegevens op uw aangifte volledig invult, gaat het UWV berekenen of u voor de subsidie in aanmerking komt en zo ja, voor welke werknemers. Controleer wel het UWV-overzicht om foutjes te voorkomen. Als later blijkt dat u onjuiste gegevens heeft doorgegeven, loopt u risico op een fikse boete van maximaal € 1.319. Controleer alles dus zorgvulding! Vervolgens ontvangt u de subsidie (minimaal een half jaar na afloop van het jaar waarin u recht had op de subsidie). Ontvangt u voor bepaalde werknemers nu al premiekortingen? Dan kunnen deze in 2017, als u er dan nog recht op heeft, gewoon doorlopen naast het lage-inkomensvoordeel. U profiteert dan dubbelop! U krijgt de subsidie pas in de loop van 2018. Het maakt daarbij niet uit of de betreffende werknemer dan nog in dienst is. Als hij aan de voorwaarden voldeed qua salaris en in 2017 minimaal 1.248 uur verloond zijn, heeft u recht op subsidie.